Detalhamento da Folha de Pagamento de Pessoal
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| Nome
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Total
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Descontos
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Líquido
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- Remuneração Paradigma: Remuneração do cargo efetivo - vencimento, gratificação de
atividade judiciária, vantagem pecuniária individual (VPI), adicionais de qualificação,
gratificação de atividade externa (GAE), gratificação de atividade de segurança
(GAS), além de outras parcelas desta natureza.
- Vantagens Pessoais: Vantagem pessoal nominalmente identificada (VPNI), adicional
por tempo de serviço, quintos, décimos e vantagens decorrentes de sentença judicial
ou extensão administrativa, abono de permanência.
- Indenizações: Auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, auxílio-saúde,
auxílio-natalidade, auxílio-moradia, ajuda de custo, além de outras parcelas desta
natureza.
- Vantagens Eventuais: Abono constitucional de um terço de férias, indenização de
férias, antecipação de férias, gratificação natalina, antecipação de gratificação
natalina, serviço extraordinário, substituição, pagamentos retroativos, além de
outras parcelas desta natureza.
- Total de Rendimentos: Total dos rendimentos brutos pagos pelo CNJ no mês.
- Previdência Pública: Contribuição Previdenciária Oficial (Plano de Seguridade Social
do Servidor Público e Regime Geral de Previdência Social).
- Imposto de Renda: Imposto de Renda Retido na Fonte.
- Descontos Diversos: Cotas de participação de auxílio pré-escolar e auxílio-transporte
e demais descontos extraordinários de caráter não pessoal.
- Retenção por Teto Constitucional: Valores retidos por excederem o teto remuneratório
constitucional, conforme estabelecido nas Resoluções nº 13 e 14 do CNJ.
- Total de Descontos: Total dos descontos referidos nos itens anteriores efetuados
pelo CNJ no mês.
- Rendimento Líquido: Rendimentos após os descontos referidos nos itens anteriores.
- Remuneração Bruta do Órgão de Origem: Remuneração ou subsídio bruto percebido no
órgão de origem por magistrado ou servidor, cedido ou requisitado .
- Diárias: Valor de diárias efetivamente pago pelo CNJ no mês de referência, ainda
que o período de afastamento se estenda para além deste.
